Edurne Balmori The Trevor Project Directora Ejecutiva
Pilar Brogeras Stanton Chase Director General
Felipe García Moreno Rodríguez JP Morgan Director Genera l JP Morgan México
Alejandra Enríquez Martínez Surman CFO
Kelly Lee Kroger Grupo Axo Vicepresidenta Comercial
Marlene Garayzar Gómez Stori Co-founder
Grupos de Trabajo
Marivi Esteve de Murga NSC Asesores Director General Adjunto
Blanca Juana Gómez Morera Grupo Expansión Directora General de Expansión Publishing
Ana Elena Ruiz Ávila Citibanamex Directora de Transformación Banca de Consumo México
Stevie Smith Valdez SVX Directora General
Cristina Massa Sánchez Sainz Abogados, S.C. Partner
Úrsula Garza BIVA Gerente Jurídico
Claudia Hardy Ezentia Group Socia
Norma Angélica Castro Santander Director Ejecutivo de Inclusión Financiera
Cecilia Turriago IMPKT Capital Directora General / Consejera
Yvette Mucharraz CIMAD, IPADE Directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección
Orla Mairead Branigan EGADE Directora de Mercadotecnia
Myriam Cosío Clip Chief External Affairs Officer
Mónica Albarrán MUUK CEO/ Directora General
Alicia Arias CFA Co-Fundadora Mujeres en Finanzas /// Director de Asesores GBM
Alianzas
El Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF)
El 30% Club se une como aliado estratégico al El Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF) para convocar a las empresas mexicanas a participar en el Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF.
Este premio tiene como objetivo reconocer el liderazgo, esfuerzos y logros de las empresas que han desarrollado con éxito una cultura de equidad de género, impactando positivamente en sus organizaciones, a sus equipos de trabajo y a la sociedad. El premio a la equidad de género busca difundir la importancia de la innovación y buenas prácticas para promover la inclusión y desarrollo profesional del talento femenino para que las empresas puedan alcanzar sus objetivos estratégicos de sostenibilidad.
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