THE BOARD READINESS PROGRAM

Una inciativa conjunta de los capítulos Chile y México

Propósito:

La iniciativa Board Readiness Program nace con el fin de:

  • Promover la nominación de candidatas a Consejos en EEUUA a través de la alianza internacional con theBoardlist y Cornerstone International Group (Cornerstone)
  • Involucrar activamente a nuestros miembros para recomendar a candidatas
  • Incrementar la visibilidad de las mismas en plataformas internacionales

Pasos:

Perfil que se busca:

El programa está dirigido a aquellas participantes que por su experiencia corporativa puedan iniciar su camino en los consejos directivos y entrenarse en estas nuevas filas para también abrir oportunidades a las siguientes generaciones.

A continuación enlistamos los perfiles que de acuerdo con nuestros aliados pueden tener un mejor potencial:

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  • Director general o fundador de una empresa con al menos USD 5 MM de ingresos anuales
  • Nivel de vicepresidente y superior en una empresa con al menos USD 25 MM de ingresos anuales
  • Nivel de director y superior de una empresa con al menos USD 500 MM de ingresos anuales
  • Influyente, líder de opinión o experto en su sector

Nuestros Aliados Estratégicos:

El programa incluye actualmente la participación de dos asociados:

1) Cornerstone, es una de las 10 firmas globales más grandes de selección y desarrollo de talento con oficinas centrales en Atlanta (EEUUA) y Shangai (China). Con + 150,000 procesos globales de selección de Ejecutivos con un índice de colocación del 98% y más de 30 años de experiencia, presencia en 40 países y red de 70 oficinas a nivel global.

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2) TheBoardlist, cuenta con una alianza estratégica con el NASDAQ para ser el motor de búsqueda oficial de candidatas de minorías (entre ellas de origen latino) para consejos. La plataforma provee una fuente global de diversas candidatas que deseen comenzar a navegar el camino hacia su primer consejo, desde una empresa sin fines de lucro, hasta una compañía enlistada. Cuenta con una cartera de +2,500 empresas además de +10,000 candidatos colocados, desde reconocidos consejeros, hasta ejecutivos listos para su primera incursión en consejos.

El éxito de su colocación proviene de las recomendaciones hechas por consejeros o directores generales de empresas con fines de lucrou originados por organizaciones aliadas.