En el marco del Día Internacional de la Mujer, el 7 de marzo, se llevó a cabo en BIVA la firma pública del Compromiso por la Igualdad Salarial, un esfuerzo conjunto de diversas asociaciones y organizaciones para fomentar la equidad de género en México. Este compromiso busca que los principales inversionistas, AFORES y fondos de inversión del país apoyen a empresas que promuevan la igualdad salarial.
El evento reunió a destacadas líderes y expertas del ámbito financiero y empresarial de México, incluyendo a la Subgobernadora del Banco de México, Irene Espinosa; la Representante de ONU Mujeres México, Lourdes Colinas; y la Vicepresidenta de The Boston Center, Claudia Aguilar, entre otras.
María Ariza, directora general de BIVA, destacó en su discurso la importancia de las mujeres como agentes de cambio y la necesidad de políticas públicas que promuevan la igualdad de género en el ámbito laboral. Ariza mencionó que, a pesar de los avances, aún existen desafíos significativos, como la baja participación de las mujeres en el mercado laboral y la disparidad salarial del 35% en comparación con los hombres.
Para contrarrestar estos retos, Ariza anunció la iniciativa BIVA Impulsa, un programa de aceleración empresarial dirigido a PYMES y empresas con potencial de crecimiento, enfocado en promover políticas de diversidad, inclusión y género.
Durante el evento, también se llevó a cabo el panel “Decisiones de Inversión con Enfoque de Género”, moderado por Yvette Mucharraz y Cano, Directora del CIMAD del IPADE Business School. Los panelistas coincidieron en que la inclusión de más mujeres en la economía beneficiaría a toda la sociedad y podría aumentar el PIB de México en un 15% para 2030.
El evento culminó con el tradicional Grito BIVA y el Ring the Bell for Gender Equality, simbolizando el compromiso continuo en la lucha por la igualdad de género.
